Abstract:
Bu çalışmanın amacı, ortaokul yöneticilerinin yönetici yeterliliklerine dair görüşlerini
belirleyebilmek açısından önem taşımaktadır. taşımaktadır. Bu amaçla araştırma, nicel
araştırma yöntemine dayalı olarak yürütülmüştür. Bu amaç doğrultusunda Denizli ili
Merkezefendi ilçesinde halen görevde olan ortaokul yöneticilerinden gönüllülük esasına
uygun olarak seçilmiş doksan altı yönetici ile anket çalışması yapılarak bilgi toplanmıştır.
Nicel araştırma yönteminin kullanıldığı araştırmada 30 sorudan oluşan ve likert tipi
ölçekle hazırlanmış olan “Okul Yöneticilerinin Yeterlikleri Envanteri” katılımcılara
uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler “IBM SPSS Statistics 22” programı ile, Ttesti
ve ANOVA ile yorumlanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına bakıldığında yöneticilerin
görüşlerine göre yöneticiler kendilerini yüksek oranda yeterli görmektedirler. Ayrıca bu
yeterlilik görüşleri çeşitli değişkenlere göre (yaş, cinsiyet, medeni durum, yapılan görev
ve mezuniyet durumuna) değişiklik göstermektedir.
