• Küresel rekabetin sunduğu fırsatlar ve tehditler bağlamında kobilerde stratejik yenilik yönetimi swot analizine dayalı kuramsal bir değerlendirme 

  Akgemci̇, Tahi̇r; Öğüt, Adem; Ay Tosun, Mevhi̇be (S.Ü. İİBF, 2005-10-01)

  Küresel rekabet sisteminde işletmeler ürün ve hizmet sundukları pazarlarda daha iyi müşteri değeri yaratarak rakipleri karşısında çok farklı araçlar ve yöntemlerle rekabet üstünlüğü elde etmeye çalışmaktadırlar. Pazarda ...
• Üniversite kütüphanesi tasarımında kalite fonksiyon göçerimi uygulaması 

  Savaş, Hali̇l; Ay, Mevhi̇be (Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2005-08-01)

  Üniversite ve bilgiye gereksinim duyan herkese iletme konumunda olan kütüphane; birinin bilgiye ve bilgi kaynaklarına olan bağımlılığı, diğerinin bilginin sağlandığı, düzenlenip kullanıma sunulduğu yer olmasından kaynaklanan ...
• Küçük ve orta ölçekli i̇şletmelerde üretim stratejisi 

  Güleş, Hasan Kürşat; Türkmen, Mevhi̇be (Niğde Üniversitesi, 2010-08-01)

  Küçük ve orta ölçekli işletmelerde üretim stratejisinin genel özelliklerini ve üretim stratejisi uygulamaları sürecinde stratejik karar almada etkili olan faktörleri belirlemeye dönük gerçekleştirilen bu çalışmada tekstil ...
• mHealth apps design using quality function deployment 

  Barutçu, Süleyman (Emerald Publishing Limited, 2019-05-13)

  Purpose The purpose of this paper is threefold: first, to draw health managers’, clinicians’, entrepreneurs’ and mobile apps designers’ attention toward new mobile health applications (mHealth apps); second, to define ...
• A technology acceptance analysis for mhealth apps: the case of Turkey 

  Barutçu, Süleyman; Barutçu, Esin; Ünal Adıgüzel, Deniz (BNEJSS, 2018-12-01)

  The acceptance of mHealth (mobile health) apps has been on the increase throughout the world as well as in Turkey. There are two main indicators of mHealth success and acceptance, such as mHealth apps users’ satisfaction ...
• İş tatmini ve örgütsel bağlılığın incelenmesine yönelik bir araştırma 

  Bayrak Kök, Sabahat (2006)

  Bu çalışmanın amacı, Pamukkale Üniversitesinde çalışan akademisyenlerin iş tatmini/tatminsizliği ve örgütsel bağlılık faktörlerinin göreceli önem derecelerini belirlemektir. Bu amaçla, iş tatmini düzeyi, Minnesota İş ...
• The relationship between emotional intelligence dimensions and conflict management strategies of academics in selected turkish universities 

  Özdemir, Aslı; Kösecik, Muhammet; Bayrak Kök, Sabahat (2009)

  This study aims to identify dimensions of emotional intelligence of academics and to reveal their conflict management strategies at selected Turkish Universities with focusing whether there are significant changes in ...
• Örgüt kültürünün oluşumunda etkili olan faktörler ve örgütsel bağlılık ilişkisi: bankacılık sektöründe bir araştırma 

  Bayrak Kök, Sabahat; Özcan, Betül (2012)

  Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin daha önce birçok akademik çalışma tarafından ortaya koyulan varlığının saptanmasının ötesinde, yoğun istihdam kaynağı olan bankacılık sektöründeki ...
• Özel banka çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeyleri 

  Uçar, Pınar; Bayrak Kök, Sabahat (2018-10-01)

  Örgütsel bağlılık, çalışanların örgütün hedef ve değerlerini benimsemesi, örgüt yararına fazla olarak çaba harcaması ve örgütte kalma arzusudur. Bu çalışmada örgütsel bağlılık; duygusal bağlılık, normatif bağlılık ve devam ...
• Could partipative decision making be solution for organizational silence problem? 

  Sarikaya, Mehtap; Bayrak Kök, Sabahat (2016)

  Whereas participative decision making is considered as sharing decision making process with subordinates, organizational silence is unwillingness of employees to share their thoughts, interests and affections about ...
• An examination of the relationship between ındividual creativity and perceived organizational support levels of employees 

  Mert, Esvet; Bayrak Kök, Sabahat (2017)

  Creative thinking has gained more prominence than ever under contemporary evolving and advancing conditions. In this line, development of creativity of human resources and its configuration into a functional tool have ...
• The relationship between psychological contract breach and organizational cynicism 

  Sarikaya, Mehtap; Bayrak Kök, Sabahat (2017)

  Psychological contract is composed of employees’ beliefs about what they owe to the organization and what does the organization owe to them in return. However, the psychological contract which is supposed to be between ...
• Denison örgüt kültürü modeli üzerine bir araştırma 

  Kızıloğlu, Mehmet; Bayrak Kök, Sabahat (2017)

  Günümüzde kitle iletişim araçlarının gelişmesi, teknolojinin ilerlemesi, ulusal ve uluslararası alanda rekabetin hızlı bir şekilde artması örgütlerin politikalarını ve uygulamalarını etkilemektedir. Tüm bu unsurlar örgütlerin ...
• İnsan kaynaklarında değişimin yeni yönelimi: kariyer yönetimi 

  Mohan Bursalı, Yeliz; Bayrak Kök, Sabahat (2018)

  Günümüzde ulusal ve uluslararası pek çok şirket bir taraftan çalışan verimliliğini artırmak ve motivasyonu yükseltmek için diğer taraftan ise şirket potansiyelini harekete geçirmek ve yeni yetenekleri keşfetmek için ‘kariyer ...
• Üretim fonksiyonunun strateji oluşumuna katılımı ve i̇şletme performansı üzerine bir araştırma 

  Türkmen, Mevhi̇be (Ege Üniversitesi, 2012-09-01)

  Birçok çalışmada işletme stratejisi formülasyonuna üretim perspektifinin dahil edilmesinin önemine vurgu yapılmaktadır. Bu alanda, çoğunlukla üretim fonksiyonunun (yöneticilerinin) katılımı üzerinde durulurken, göreceli ...
• Markowitz modeline dayalı optimal portföy seçiminde işlem hacmi kısıtı 

  Uyar, Umut; Kangallı, Sinem Güler (Ege Akademik Bakış, 2012-04)

  Menkul kıymetler açısından portföy, riski azaltmak ve üstlenilen riske göre en yüksek getiriyi sağlamak amacı ile en az iki menkul kıymetten oluşan bir havuzdur. Yatırımcılar, beklenen getirilerini maksimize edecek, en ...
• Ödemeler bilançosunda ekonomik krizlerin yol açtığı yapısal kırılmalar: Türkiye örneği (1998-2010) 

  Sarıtaş, Hakan; Uyar, Umut (e-Journal of New World Sciences Academy (Social Sciences), 2012)

  Ödemeler bilançosu, bir ülkenin başka ülkelerle olan ekonomik ilişkilerinin özetlendiği temel bir tablo olarak nitelendirilmektedir. Cari hesap, sermaye hesabı, net hata ve noksan ve resmi rezerv hareketleri olmak üzere ...
• Kıdem tazminatı fonu’nun aktüeryal prim oranı hesaplamaları ve muhasebesi 

  Aygören, Hakan; Çelik, Muhsin; Uyar, Umut (Muhasebe ve Finansman Dergisi, 2012-04)

  Kıdem tazminatı, İş Hukukumuza 1936 yılında 3008 sayılı İş Kanunu ile girmiştir. Yıllar itibari ile İş Hukuku’ndaki değişiklikler sonucu kıdem tazminatı; işçi açısından giderek önemi artan bir hak, işveren açısından ise ...
• Vergi kalkanı değeri ve firma büyüme oranı ilişkisi: Duyarlılık analizi 

  Çelik, Muhsin; Uyar, Umut (Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2012)

  Vergi kalkanı, firmanın kaynak olarak kullandığı borçların faiz giderlerinin kanunen kabul edilen gider statüsünde olması ve kurumlar vergisinden düşülmesi nedeniyle sağladığı vergi avantajını ifade etmektedir. Vergi ...
• Ekonomik krizlerin İMKB’de temettü politikaları üzerine etkisi 

  Aygören, Hakan; Meder Çakır, Hafize; Uyar, Umut (e-Journal of New World Sciences Academy (NWSA-Social Sciences), 2013)

  Tasarruflarını sermaye piyasalarında değerlendiren yatırımcılar açısından sermaye kazancı ve temettü getirisi olmak üzere, iki tür kazanç söz konusudur. Ortaklık ilişkisinden doğan bir hak olan temettü getirisi firma ...

View more